Assaripalvelu

Yrityksen hiljainen kausi – miten se kannattaa hyödyntää

Kesä tuo monelle yrittäjälle tervetulleen hengähdystauon. Vaikka yrityksen hiljainen kausi voi joskus herättää huolta, siihen kannattaa suhtautua myös mahdollisuutena. Kun kiire hetkeksi hellittää, on aikaa pysähtyä katsomaan, mitä alkuvuoden aikana on saatu aikaan, miten yrityksellä menee juuri nyt ja mitä syksyltä toivotaan. Tässä artikkelissa käymme läpi käytännön vinkkejä, joiden avulla hiljaisemmasta kaudesta saa kaiken hyödyn irti – niin yrityksen kuin yrittäjänkin näkökulmasta. ✨

Hyödynnä yrityksen hiljainen kausi ja pysähdy hetkeksi talouden äärelle 🧮

 

Kesä on hyvä hetki ottaa yrityksen luvut rauhassa esiin. Arjessa taloutta tulee usein katsottua vain kiireen keskellä: maksetaan laskut, seurataan myyntiä ja hoidetaan pakolliset asiat.

Hiljaisempana hetkenä lukuja voi tarkastella vähän kokonaisvaltaisemmin.

Onko alkuvuosi mennyt odotusten mukaan? Mistä tulos oikeastaan muodostuu? Riittääkö kassa myös hiljaisemman kauden yli? Entä näkyykö luvuissa jotain sellaista, johon olisi hyvä tarttua ennen kuin syksyn kiireet alkavat?

Hiljaisempana hetkenä kannattaa vilkaista ainakin näitä:

✅ Miten myynti, kulut ja tulos ovat kehittyneet alkuvuonna?
✅ Riittääkö kassassa pelivaraa kesän ja alkusyksyn pakollisiin kuluihin?
✅ Mitkä tuotteet, palvelut tai asiakkaat ovat olleet kannattavimpia? Onko kannattavuus ylipäänsä kohdillaan?
✅ Näkyykö kuluissa jotain ylimääräistä, päällekkäistä tai pitäisikö jotain ehkä kilpailuttaa?
✅ Onko rahaa sitoutunut tarpeettomasti johonkin?
✅ Onko yrityksen toiminnassa pullonkauloja, jotka hidastavat kasvua tai tehokkuutta?

Pieni taloushetki kesän keskellä voi säästää monelta yllätykseltä syksyllä. Kun luvut ovat ajan tasalla, yrittäjän on helpompi tehdä päätöksiä, suunnitella tulevaa ja (huom!) myös jäädä lomalle levollisemmin mielin. 😇

Päivitä suunnitelmat syksyä varten ♻️

Kun nykytilanne on selvillä, on helpompi suunnitella seuraavia askelia. Syksy tuo mukanaan uuden sesongin, kasvavaa kysyntää, uusia projekteja ja paluun tavalliseen arkeen. Siksi yrityksen hiljainen kausi on erinomainen hetki  päivittää suunnitelmat ennen kuin vauhti kiihtyy.

Tässä kohtaa ei tarvitse tehdä monimutkaista strategiatyötä. Jo se auttaa, että miettii muutaman käytännön asian valmiiksi: mitä halutaan saada aikaan, mitä se vaatii ja kuka tekee mitäkin.

Pohdi esimerkiksi näitä:

✅ Mitkä ovat yrityksen tärkeimmät tavoitteet loppuvuodelle?
✅ Tarvitseeko budjettia päivittää alkuvuoden toteuman perusteella?
✅ Tarvitaanko lisää käsipareja, parempia prosesseja tai ulkopuolista apua?
✅ Onko jokin palvelu, tuote tai asiakasryhmä, johon kannattaa panostaa enemmän?
✅ Onko hinnoittelu edelleen ajan tasalla vai pitääkö sitä fiksata?
✅ Ovatko yhteistyökumppanit valmiita vastaamaan tulevaan kysyntään?

Hyvä syksy rakentuu usein jo kesän aikana. Kun suunta on mietitty valmiiksi, töihin on helpompi palata levänneenä ja selkeämmällä mielellä. 😊

Hoida ne tehtävät, joille ei yleensä löydy aikaa

Arjen rumbassa monet pienet mutta tärkeät tehtävät jäävät helposti jalkoihin odottamaan parempaa hetkeä. (Jota ei koskaan tunnu tulevan.)

Kesällä on toivoa, että rumba hieman rauhoittuisi, sillä monen yrityksen hiljainen kausi osuu juuri kesäkuukausille. Jos näin hyvin sattuu käymään, kannattaa silloin esimerkiksi ottaa koppia seuraavista hommista:

✅ Siivoa sähköposteja ja tiedostoja sekä järjestele kansiot kuntoon
✅ Arkistoi vanhaa materiaalia ja käy dokumenttikaaokset läpi
✅ Päivitä asiakas- ja yhteystiedot ajan tasalle
✅ Käy läpi sopimukset ja niiden voimassaolot
✅ Kilpailuta vakuutukset, puhelinliittymät tai muut jatkuvat palvelut
✅ Tarkista ohjelmistot ja tilaukset – onko käytössä palveluita, joita ei enää tarvita?
✅ Varmista, että kesätyöntekijät ja sijaiset on perehdytetty ja ohjeistukset heille on päivitetty
✅ Mieti, mitä työtehtäviä voisi automatisoida tai ulkoistaa

Pienetkin järjestelyt voivat helpottaa arkea merkittävästi, kun kiireisempi kausi taas alkaa. 😊

Muista, että yrittäjälläkin on lupa (lue: velvollisuus) lomailla 🏖️

Yrittäjän lomalle jääminen vaatii usein vähän valmistelua, mutta mahdotonta se ei ole – eikä saakaan olla! Yrityksen hiljainen kausi on erinomainen hetki lompsahtaa lomille.

Kun tärkeimmät asiat on hoidettu etukäteen, asiakkaat tietävät poissaolosta ja automaattivastaukset ovat kunnossa, lomalle on paljon helpompi jäädä hyvällä fiiliksellä.

Kaikkea ei tarvitse saada täydellisesti valmiiksi ennen lomaa. Tärkeintä on, että kiireellisille asioille on suunnitelma: kuka vastaa tarvittaessa, milloin asioihin palataan ja mitä tehdään vasta loman jälkeen. 👌

Silloin myös lepo onnistuu paremmin. Riippumatossa nautittu kylmä drinkki maistuu kummasti paremmalta, kun takaraivossa ei pyöri koko ajan ajatus siitä, mitä yrityksessä tapahtuu. 🍹

Myös paluu kannattaa suunnitella lempeästi. Ensimmäistä työpäivää ei tarvitse täyttää palavereilla, vaan kalenteriin voi jättää aikaa sähköposteille, tilanteen tarkistamiselle ja arkeen palaamiselle. 😮‍💨

OMA voi ottaa koppia yrittäjän loman aikana monissa käytännön asioissa, jotta yrittäjä tietää, että hommat eivät jää roikkumaan. 💪 Tämä on erityisen tärkeää yksinyrittäjälle, jolla ei välttämättä ole työntekijöitä, joille tehtäviä voisi delegoida.

Mistä me OMAlla voimme ottaa koppia yrittäjän nauttiessa ansaitusta lomasta?

Esimerkiksi näissä asioissa OMA voi auttaa yrittäjän loman aikana.

Voimme…

💜Vastata puheluihin ja välittää tärkeät yhteydenotot eteenpäin
💜Seurata ja käsitellä sähköposteja sovitulla tavalla
💜Hoitaa erilaisia hallinnollisia tehtäviä
💜Huolehtia ajanvarauksista ja kalenteriin liittyvistä käytännön asioista

Näin yrittäjä voi keskittyä lomailuun tietäen, että yrityksen arki pyörii myös poissaolon aikana. Ja sehän pyörii! 💪

Katso myös nämä

Yrittäjän vanhempainvapaa – suunnittele ajoissa

Perheenlisäys on yksi elämän suurimmista muutoksista. Uusi elämäntilanne tuo mukanaan paljon iloa, mutta myös monia käytännön kysymyksiä. Tässä uutiskirjeessä käymme läpi käytännön vinkkejä, joiden avulla yrittäjän vanhempainvapaa saadaan mahdollistettua. Kerromme, miten voit suunnitella yrityksen toiminnan poissaolosi ajaksi ja jäädä vapaalle luottavaisin mielin. Kerromme myös miten OMA auttaa, kun yrittäjä vaihtaa vanhempainvapaalle. ✨

Kesätyöntekijän palkkaaminen – helppo opas yrittäjälle

Kesä tuo monelle yritykselle tarpeen lisäkäsille. Kesätyöntekijän palkkaaminen ei kuitenkaan tarkoita pelkästään työvuorojen sopimista ja uuden työntekijän toivottamista tervetulleeksi. Taustalla on paljon käytännön asioita: työsopimuksia, vakuutuksia, palkkoja, työehtosopimuksia ja lakisääteisiä velvoitteita. Tässä artikkelissa käymme läpi yleisimpiä kysymyksiä ja tärkeimpiä huomioita kesätyöntekijän palkkaamiseen liittyen – sekä sen, miten me OMAlla voimme auttaa tekemään kesärekrytoinnista mahdollisimman sujuvaa. ✨

Ulkoistettu palkanlaskenta helpottaa yrityksen arkea – ja säästää hermoja

Palkanlaskenta saattaa ulospäin näyttää yksinkertaiselta, mutta se on todellisuudessa tarkkuutta ja ajantasaista osaamista vaativa kokonaisuus. Tässä artikkelissa avaamme, miten ulkoistettu palkanlaskenta hyödyttää yritystä – ja miten me OMAlla teemme sinulle palkanlaskennasta erityisen toimivan kokonaisuuden.✨